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建筑施工企业应对（建筑施工企业应对危险性较大的施工作业场所设置）

如何应对建筑施工企业工程欠款

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。亲自到对方公司上门催收。

2、施工企业应加强内部管理，预防工程款拖欠。企业需完善合同管理制度，确保施工质量与工期符合要求。在承接工程时，应严格筛选业主，避免与信誉不佳的业主合作。对于已发生的拖欠款项，企业应成立专门清欠小组，制定清欠计划，并确保责任到人。

3、对已拖欠的工程款，要认真做好清欠工作，组建专门机构，成立由公司、分公司、项目部三级清欠小组，建立拖欠款回收月报表制度，要把责任指标落实到部门和人头。对于态度恶劣、有钱不还，故意赖账的业主应不惮于诉诸法律。

4、当遭遇工程款拖欠，应灵活运用法律手段进行清收。行使建设工程价款的优先受偿权，通过追偿工程价款来解决问题。启动代位权诉讼，直接向拖欠方追讨款项。在执行阶段，可强制执行建设单位的到期债权，确保工程价款回收。法律依据包括《中华人民共和国合同法》和《民法典》。

建筑施工企业应对工程欠款的对策有哪些?

1、对已拖欠的工程款，要认真做好清欠工作，组建专门机构，成立由公司、分公司、项目部三级清欠小组，建立拖欠款回收月报表制度，要把责任指标落实到部门和人头。对于态度恶劣、有钱不还，故意赖账的业主应不惮于诉诸法律。

2、施工企业可通过行使建设工程价款的优先受偿权追偿工程价款；施工企业可通过提起代位权诉讼清收拖欠的工程价款；施工企业可在执行过程中强制执行建设单位的到期债权来清收工程价款。

3、减少建筑企业拖欠工程款风险，关键在于合同签订和管理。施工企业应确保签订的合同条款完善、合法有效，且尽量获得建设单位的付款担保。遵循合同约定和法律规定，严守权利与义务是减少拖欠的基石。当遭遇工程款拖欠，应灵活运用法律手段进行清收。行使建设工程价款的优先受偿权，通过追偿工程价款来解决问题。

4、建筑企业在追讨工程欠款的过程中要讲究诉讼技巧，比如为了保证工程欠款债权不会因诉讼时效经过而无法取回，就要注意保存相关的证据材料，而且，在发包人逾期不还款时，承包人即可依据还款协议通过督促程序向法院申请支付令，如果发包人在收到支付令后15日内不提出书面异议，承包人就可以申请法院强制执行。

5、解决工程欠款，施工企业需注意以下几点：加强内部管理，对合同、施工质量、工期严格把关。调整经营策略，优先选择实力雄厚、信誉良好的业主与项目合作。在承接任务前，需充分评估业主的业绩、信用状况及财务能力。追讨工程欠款的途径主要包括：首先，双方应签订书面的合同，明确工程款支付的条件、期限与方式。

6、内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。只要内部承包人持有结算证明、对帐单、欠条等欠款的充分证据，法官往往不会在是不是内部承包、能不能代表班组全体人员等这些问题上纠缠，而直接作为欠工程款或者普通债务纠纷处理。

建筑施工企业的应急预案应该包括哪些?

应急预案中应对施工现场可能存在的风险进行评估，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。同时，建立预警机制，对可能出现的风险进行预测和预警，以便及时采取应对措施，降低风险损失。

包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。

应急响应部分包括分级响应程序、信息共享与处理、通讯、指挥协调、人员防护、群众安全、社会动员参与、事故调查分析与评估、新闻报道和应急结束等。这构成了应对突发事件的完整流程。后期处置部分关注善后处理、社会救助、保险理赔、事故调查报告与经验教训总结，确保从事故中汲取教训，持续改进。

中华人民共和国建筑法释义:第四十六条

1、第四十六条 建筑施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。【释义】本条是关于建筑施工企业应对职工进行安全生产教育培训的规定。安全生产教育培训工作是建筑施工企业实现安全生产的一项基础性工作。

2、根据《中华人民共和国建筑法》第四十六条　建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。第四十八条　建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

3、法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

4、《中华人民共和国建筑法》第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

5、《中华人民共和国建筑法》第四十六条明确规定：建筑施工企业应当健全劳动生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。未经安全教育培训的人员不得上岗作业。对从业人员加强安全教育，可以使企业的安全生产建立在广泛的群众基础上，使党和国家安全生产的方针、政策，企业有关安全生产的规章制度得到有效的贯彻和落实。

6、第四十五条　施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。第四十六条　建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。