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建筑施工企业劳动争议特点（建筑施工企业经与劳动者协商）

建设工程劳务分包合同纠纷怎样处理

1、首先，双方可以通过协商和解的方式来处理建设工程劳务分包合同纠纷。这种方式要求争议双方在自愿的基础上，依法进行谈判和磋商，直到达成共识并签署和解协议，从而解决纠纷。 其次，请求调解也是一种有效的解决方式。

2、协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。（2）请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。（3）根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。

3、处理建筑劳务分包合同纠纷，主要方法有以下几种：首先，协商和解。争议双方在自愿的前提下，通过谈判、磋商，达成共识，实现和解。这是最理想的解决方式。其次，请求调解。在双方自愿的情况下，借助中立第三方的协调，促进争议双方达成和解协议。调解过程需保持中立，确保公平公正。第三，仲裁。