建筑施工企业欠薪处理办法（建筑欠薪找哪个部门）
建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?
1、工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠，《建筑法》第二十九条第三款“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包”。
2、施工单位层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中，工程往往被转包给一些没有资质的个体老板（俗称“包工头”），这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠。
3、原则上，劳务分包方是不能直接起诉没有合同关系的业主或者承包人的，但是由于劳务分包方往往涉及到农民工工资的问题，因此，法律对此做了特殊规定。
建筑工地怎样讨到工资
1、若您是给用人单位工作，您可以通过以下三个途径要求支付工资：- 向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。- 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果您未签订劳动合同，还可以要求支付未签订合同期间的双倍工资，以及在解除劳动关系时要求支付经济补偿金。
2、可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
3、法律分析：包工头把工人工资领跑了讨薪方法如下：注意保留、收集证据 首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。总而言之，讨要工资的我们要做个有心之人，注意保留、收集相应证据，以防在仲裁或诉讼中因证据不足，而得不到法律的支持。向建筑施工企业主张工资。
4、向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，也可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 如果采取上述措施仍无法解决的，大家可以向当地劳动保障监察部门投诉。
5、若建筑工地上的施工单位未按时支付农民工工资，农民工应团结一致或推选代表与单位进行沟通，要求其立即支付所欠工资。 若沟通无效，农民工可依据法律规定，向劳动监察部门进行投诉，寻求帮助。 农民工还可以依法向法院申请支付令，或者向劳动争议仲裁机构提起仲裁请求，以追讨被拖欠的工资。
6、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，很多电视台都会给予帮助，效果也不错。向法院起诉。
建筑领域农民工工资管理办法
1、第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。
2、实行农民工劳动报酬保证金制度，严格按照市人民政府印发的金管理试行办法规定核缴保证金，缴纳凭证作为办理施工许可证的前置条件。建立劳动用工领域信用评价体系，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价，动态监管，定期公示。
3、本市建筑施工企业（以下简称企业）农民工工资支付的监督管理由各级劳动和社会保障行政部门负责，各级建设行政主管部门应协助同级劳动和社会保障行政部门对企业农民工工资支付情况进行监督检查。
4、农民工工资支付管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国 劳动法 》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 适应范围 本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成 劳动关系 的农民工。
5、全面规范企业工资支付行为，明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
6、第一章 总则第一条 为规范工程建设领域农民工工资支付行为，维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内工程建设领域农民工工资支付及其监督管理，适用本办法。
发布时间: 2024-07-15