建筑施工企业因受疫情影响（建筑施工企业因受疫情影响怎么赔偿）
因受疫情影响,职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,应该怎样解决用工...
因疫情原因职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假，工资正常发放。根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假；婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
延迟复工期间，用人单位可安排劳动者远程办公。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。疫情防控的特殊时期，用人单位对劳动者安排远程工作，具有合理性。
受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。兼顾企业和劳动者合法权益基础上，尽可能减少损失。
湖北发文:11+17!支持建筑业、房地产业平稳健康发展
1、中国网地产讯 20日晚间，湖北省人民政府网站发布《省人民政府办公厅关于印发促进建筑业和房地产市场平稳健康发展措施的通知》。其中涉建筑行业11条，房地产行业17条。本措施自印发之日起施行，有效期暂定6个月。
2、月20日，湖北省人民政府办公厅印发《促进建筑业和房地产市场平稳健康发展措施的通知》，《通知》共计28条措施，促进建筑业和房地产市场平稳健康发展。在促进房地产市场平稳健康发展的17条措施中，《通知》明确合理调整监管措施；切实为企业降本减负；加大财政金融支持；支持企业加快复工复产；加强安全管理。
3、受疫情等多因素影响，2022年房地产市场进入深度调整阶段，中央坚持“房住不炒”总基调不变，年内多次释放积极信号优化调控政策，进一步丰富和完善政策工具箱，并支持各地从当地实际出发调整房地产政策，促进房地产市场平稳健康发展。
4、央行强调，坚持稳健的货币政策，做好跨周期设计，统筹考虑今明两年政策衔接，更好支持消费投资恢复，抑制价格过快上涨，促进经济社会高质量发展。坚决遏制金融服务业领域的垄断和资本无序扩张，维护房地产市场平稳健康发展。
5、坚持房住不炒，坚持“三稳”——即稳房价、稳地价、稳预期，因城施策进行调节，有利于促进房地产市场平稳运行，也有利于保障群众正常居住需要。近年来，许多地方从实际出发，加大对中低收入群体住房和老旧 小区 改造支持，促进了房地产业健康发展。
6、继东莞、杭州后，又一座特大城市面向多孩家庭出台楼市新政。5月22日，武汉市建立和完善房地产市场长效机制领导小组办公室发文称，武汉市出台支持刚性和改善性住房需求、加大金融支持力度等多项措施，促进武汉市房地产市场良性循环和健康发展。其中，多孩家庭可增加购房名额备受市场关注。
因疫情导致企业生产经营困难的可否让劳动者轮岗轮休
因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。
法律分析：因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。
因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以缩短劳动者的工作时间。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
案例二： 如果单位因疫情降薪，但未经过法定程序或协商，劳动者有权要求支付差额，除非企业有明确的困难证明。 案例三： 疫情期间待岗处理需要遵循程序，如通知工会、明确待岗工资等。员工应理解单位的困难，适度容忍，但过激辞职可能导致权益受损。
在协商一致的情况下，可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发 工资 ，但应该发放生活费。
因疫情影响导致企业生产经营困难的，是可以缩短劳动者的工作时间的。
建筑工期延长怎么索赔,工期延长的索赔方式是什么?
建筑工期延长怎么索赔，工期延长的索赔方式是什么？上海永松健律师事务所田应武律师解工期索赔一般采用分析法进行计算，其主要依据合同规定的总工期计划、进度计划，以及双方共同认可的对工期修改文件，调整计划和受干扰后实际工程进度记录。
法律分析：工期延长可以依据合同规定的总工期计划、进度计划以及双方共同认可的工期修改文件、调整计划和受干扰后实际工程进度记录索赔，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。
在我国建筑工程延期索赔是可以通过协商确定的，协商不成的可以提起诉讼。建筑工程的施工必然是伴随着相应的合同签订的，合同当中也是肯定是明确了这个工程的支付问题的，一旦相应的工程延期，此时就会收到相应的起诉的。
目前国际上应用得最多的总部管理费索赔的计算方法是Eichealy公式。该公式是在获得工程延期索赔后进一步获得总部管理费索赔的计算方法。对于获得工程成本索赔后，也可参照本公式的计算方法进一步获得总部管理费索赔。
索赔项目种类及起止日期计算方法： （1）延期发出图纸引起的索赔。
包头市:受疫情影响房地产项目开竣工时间顺延,不计违约责任
《通知》称，此次疫情属于不可抗力，按照《民法通则》规定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。因此，受疫情影响的房地产开发项目，开竣工时间相应顺延，不计违约责任；不能如期竣工验收和交付的，交付期限顺延；无法按照原施工周期完工的，应重新合理确定施工周期。
因疫情影响延期交房不违约，顺延时间以一级响应起止时间为准。因疫情延期交房不算违约，因为这属于不可抗力。我国法律规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。
受疫情影响，房地产开发企业能主张交付顺延或逾期交付免责，如有明确的政府文件或命令要求开发商须延后复工情形的，则在此通知延后的期间可顺延交付或逾期免责，但超出此类通知期间的逾期天数，法院--般不予支持。
因疫情影响延期交房不构成违约。因疫情影响，不能如期竣工验收和交付的房地产开发项目，纳入不可抗因素范畴，交付期限视疫情影响顺延。延期交付时间一般不得超过当地疫情一级响应解除之日的时长日期，也可以由开发商和购房者协商约定。
合同违约受不可抗力影响可以不承担或承担部分违约责任。《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
受疫情影响，开发商无法按时交房，交房时间可“合理顺延”，具体顺延时间，开发企业可与业主协商。但是有一点需要特别注意，这个时间不是无限延长的，不是只要疫情还没有过去，就可以一直拿来用。开发商之所以能用疫情说事，是因为此次疫情从法律上属于不抗力，而不抗力的适用是和实际情况密切相关的。
疫情停工工资发放标准
单位因疫情而停工，停工期间的工资的计算是没有超过一个工资支付周期（最长30日）的，应当按照正常程序和规定给员工发工资；超过一个工资支付周期的，可以根据职工在此期间提供的劳动，按照双方新约定的工资标准支付工资。
因疫情停工的工资按照生活费标准来进行发放，具体的数额应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定，一般为当地最低工资标准的70-80%，用人单位应当严格按照规定来落实相关政策。 因疫情停工工资怎么算？因疫情停工的，企业应当发放生活费。
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。
疫情期间停工停产工资发放标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。在单位停工停业期间，一些特殊岗位的劳动者，如财会人员、社保专员等可能在家正常提供了劳动，此时用人单位支付给其的工资不得低于当地最低工资标准。在疫情影响下为保证企业正常运营，用人单位可与劳动者协商调整薪酬，共克难关。
如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
发布时间: 2024-07-30