建筑施工企业账务月结（建筑公司月末账务处理）
现在的工地真的都开始月结了吗?哪里有活干?
目前，建筑施工行业、桥梁施工、机械安装施工、电气安装施工等等，都已经采用月结的形式，国家规定对月结劳务的所得需要交纳个人所得税，且月结劳务的形式更加具有法律效力，企业也可以更便捷的把握劳动者收入情况，为职工创造更安全的收入环境。
农民工做工地的比较多，因为工地工资高，又没有要求，而工地有时候有活干，有时候没有活干，而做工程，只有完工才有可能会结账，很难实现月月结。所以说农民工实现月薪制比较困难的。先来说说工作地点不稳定。
干工地这一行的都知道，虽然国家是要求的建筑工人的工资采用月薪制，但在实际操作中又有几个工地真的就做到了？毫不夸张地说，目前绝大多数的工地也是才采用的原有的薪资发放形式。大多数工地在平时也就给工人发点生活费，工资的大部分数目都要等待工程结束，或直接拖到年底的。
②没有劳动合同 有一部分农民工去工地打工都是临时工性质，没有签订正规合同，因为没有劳动合同约束，所以工资月结也变成一件很困难的事。再说工地人员流动性大，签合同或许成为某些人的束缚，所以没有合同工资也不可能月结。
建筑行业施工现场的出纳对月结款有影响吗
没有。根据查询劳动监察部门官网显示，截止2023年9月7日，政府相关部门劳动监察委员会对项目的人工费用的发放，监管的非常严格，建筑行业施工现场的出纳不会对月结款有影响。
经常深入施工现场，监督检查班组是否按图纸、验收规范及操作规程施工，发现问题及时制止并纠正，并汇报项目负责人。 对违规作业或野蛮乱干的有权立即责令停工，且同时有权按项目部的考核办法，对责任班组进行经济处罚。
建筑工程单位出纳的工作内容包括执行现金管理制度，严格执行库存现金限额；定期主动接受会计对库存、银行对账单的检查；对手续不齐全的报销原始凭证不予以报销等方面。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，帐面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款帐与银行对帐单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
逐日登记现金日记帐，必须做到日清月结，并编制现金日报表，当日交会计复核，办理凭证转递手续。编制工资花名册等有关现金收付的自制原始凭证。保管库存现金和各种有价证券，做到帐款相符。保管和签发现金支票。保管空白收据，建立购进使用登记手续。
农民工工资月结建筑公司能做到吗?
其实，建筑农民工工资不能实现“月薪”，问题的根本原因在哪？在于建筑行业的特殊性质。
针对建筑工人企业而言月结算毫无疑问能做到，便是看企业推行不推行，再一个更为关键的便是监管单位，针对不月结账款是不是监管及时，做为民工而言消费者维权难以。我建议，施工单位为能按合同书支付的，我国要处罚加二倍支付，谁托欠，二倍退还加处罚，看谁会托欠！为何做不到？去非洲乌干达问一下，敢托欠一天试一试。
企业全部实行工资卡管理制度，由银行代发工资，并推行工程款优先支付工资制度，确保农民工工资能够及时发放到位。农民工工资支付实行月清月结，每月把工资通过银行打到农民工本人的工资卡中。同时，制度明确规定，企业不能将经营风险及工程质量、工期等纠纷转嫁给农民工。
有一部分农民工去工地打工都是临时工性质，没有签订正规合同，因为没有劳动合同约束，所以工资月结也变成一件很困难的事。再说工地人员流动性大，签合同或许成为某些人的束缚，所以没有合同工资也不可能月结。
建议真是好建议，说到农民工心坎里去了。建筑行业农民工工资结算方式是这样的，企业每个月发放生活费，年底结清全部工资。作为月月开工资的你，是不是觉得不可思议？一旦承包商出现什么问题，可就一整年的工资要不回来。但这个建议，也算是老生常谈了。
建筑工程款能月结吗?
1、法律解析：工程款的支付方式包括哪些？ 月结方式：此方式涉及在旬末预付或月中预付，月末根据工程师确认的有效工程量进行结算。项目完成后，将进行最终的竣工结算。 分阶段结算：双方可以商定根据单项工程或单位工程的进度，将工程分为不同阶段进行结算。
2、目前，建筑施工行业、桥梁施工、机械安装施工、电气安装施工等等，都已经采用月结的形式，国家规定对月结劳务的所得需要交纳个人所得税，且月结劳务的形式更加具有法律效力，企业也可以更便捷的把握劳动者收入情况，为职工创造更安全的收入环境。
3、建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。（3）分段结算 即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。
工程结算方式为月结60%,这么不合适,理由有什么?
1、即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。（4）目标结算方式 即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。
2、法律分析：工程进度款是按照合同中的付款方式进行支付的。执行工程进度款包含月结付款、工程阶段付款、一次性付款等等。其中月结付款指的是工程进度款是按照每月支来付。合同期在两年以上的项目，在年底的时候进行工程的清查，并且办理年度的结算。
3、要是按照法律来说，那就是按月发，也必须按月发。不按月发工资的在建筑行业的法律法规里面就是违法。按照建筑行业对分包公司实名制的要求，总包公司是必须要每个月检查分包公司给工人发放工资的工资表和所有工人领工资的签字表的，没有这个东西不会给工程款。但是按实际情况，很难保证按月发工资。
4、结算款的结算方式/结算款，即竣工结算，是在工程验收合格后，扣除质保金和已支付款项后剩余的部分。结算方式繁多，包括：月结/： 施工企业每月提交工程进展报告和结算单，经双方确认后送交银行进行处理。
建筑工人工资为何要按月结算?
1、建筑工人工资按月结算的主要原因有以下几个：便于管理和核算：按月结算工资可以方便企业进行管理和核算。企业可以根据每个工人的出勤情况和工作量，准确计算每个工人应该得到的工资，避免因工资计算不准确而引起的工人不满和纠纷。
2、建筑工人按月结算的问题一直备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当将工资按月支付给劳动者，但实际上，有些建筑工地存在给建筑工人不能按月结算的情况。造成这种情况的原因可能有很多，例如建筑工地存在资金链断裂、企业资金流转困难、工地拖欠款项等问题，导致无法及时支付工资。
3、建筑工地跟其他行业不一样，目前建筑工地结算方式一般以项目进度为准，也就是说你的项目进度达不到甲方要求，甲方不会拨款给乙方（施工方），同理施工方拿不到钱就不能给下面的分包，分包拿不到钱，自然而然工人也不可能拿到钱。
4、市劳动局劳动工资科黄科长认为，过去建筑行业农民工之所以经常发生拖欠工资的情况，主要是因为他们是按工程进度或工程完成量领工资，难以按月领取工资。
5、建筑业农民工的工资发放应当受到制度上的管理与监督，确保他们能够像其他上班族一样按月领取工资。为此，建议成立专门的政府部门来规范企业用工薪资发放。 建筑工人按月结算工资的问题引起了广泛关注。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，但实践中存在未能按月结算的情况。
6、有很多建筑工人的工资都是年底或者等项目结束的时候再结算，平常可能就是给你发点生活费。
发布时间: 2024-06-25