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建筑施工企业参保人数（建筑企业社会保险收缴管理）

建筑工伤保险新政

近日，人力资源社会保障部等三大部门齐聚一堂，发布了一纸通知——从2023年4月1日起，全国各个省份将试行工伤保险跨省异地就医直接结算！这条新政对于那些身陷工伤泥潭的工伤职工来说，简直就是一个天大的喜讯！工伤异地就医直接结算试点的背景故事是在我国工伤保险参保人数的猛涨。

第一章总则，概述了条例的基本原则和适用范围。第二章工伤保险基金，明确了基金的筹集、管理与使用规定。第三章工伤认定，规定了工伤的认定程序和条件。第四章劳动能力鉴定，涉及伤残等级的鉴定流程。第五章工伤保险待遇，详列了受伤员工应享有的各种福利和补偿。

法律分析：所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。

建筑工伤保险新政 建筑工伤保险新政：建筑施工企业参加工伤保险享五大新政，为建筑施工企业和从业者安全撑起保护伞。

建筑劳务分包安全生产资质证书需要哪些资料

包括银行资信证明、财务报表以及银行流水等资金方面的证明文件。 公司章程 公司章程是公司治理的基本准则和规定，包括公司的组织结构、职权分工、决策程序等内容。 施工项目经理、技术负责人等专业技术人员证书 具备相应专业技术资格的人员证书是建筑劳务分包资质申请的重要依据之一。

劳务公司涉及建筑、特种作业等行业的需要办理安全生产许可证。 根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证。

营业执照、劳务资质证书、组织机构代码证；（2）企业各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及内容。

建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。

建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明。建筑业企业安全生产条件有关材料。资质标准要求的其他有关材料。

劳务分包企业申报安全生产许可证的申报资料 第一步 向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。（人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。十三项是提供企业基础资料的册子）（安全三类人是企业负责人A证，企业项目负责人B证，专职安全生产管理人员C证。

建筑工程行业常用的保险有哪几种?

1、建筑工程需要办理3种基本保险，分别是：工程安装保险、建筑工程保险、建筑工程一切险。安装工程保险简称安工险，与建筑工程险同属综合性的工程保险业务，其承保的对象是机械设备的安装，包括成套设备、生产线、大型机械装置如发电机组、各种钢结构构造物、管道安装等工程等。

2、施工保险主要包括以下几种： 建筑工程一切险。这是一种综合性保险，涵盖了施工期间因自然灾害、意外事故等导致的物质损失和第三者责任风险。包括建筑物、建筑用机器、设备、装置等财产损失，以及因施工引起的第三者责任风险。施工人员意外伤害险。这种保险主要保障施工现场的工人因意外事故导致的伤亡。

3、建筑保险的种类主要有以下几种： 建筑工程保险 建筑工程保险是一种针对建筑项目在整个施工过程中可能面临的风险所设计的保险。这种保险通常涵盖了建筑物、建筑材料、机械设备以及相关责任风险，如工程事故导致的第三者人身伤亡或财产损失。

湖北省建筑企业保险规定

1、在湖北省养老保险局参加基本养老保险的中央、省属企业，其失业、工伤、生育保险缴费基数按湖北省养老保险局核定的基本养老保险缴费基数申报核定。建筑施工以及矿山开采企业对不能按用人单位参加工伤保险的职工（特别是农民工），按建筑施工项目及矿山开采项目参加工伤保险，具体缴费申报核定办法另行规定。

2、年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付实施时间：从2019年1月1日起。

3、工程质量保证金征收标准，由国家规定的保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的3%降为5%。

4、第九条 生产经营单位必须具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。？矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产经营企业应当依法分别申请领取安全生产、经营许可证。未经许可，不得从事生产经营活动。

5、湖北省2018定额中建筑安装工程费用由人工费、材料（包含工程设备，下同）费、施工机 具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

资质改革意见稿出炉了,以后建造师会大热吗?

1、不会大热，从事这一行业的人员，应该争取早日考出，是个人能力的提现对自己的晋升是有非常大帮助的。其他行业的人，没有必要去考，资质改革是降低对企业的要求，而对建造师个人执业要求越来越严格，责任也越来越大，国家目的非常明确。现在全国社保联网，想通过挂证，获得额外收入，已变得不可能。

2、对建造师：很显然该政策对挂靠的建造师非常不利，如该政策实施后施工企业将会大幅度减少对建造师的需求，挂靠资质价格会大幅下跌。当挂资质价格下跌后，会有大把的闲置的建造师证书，闲着也是闲着，还不如投标或者挂项目呢，很显然上项目的需求增加，导致投标和挂项目的价格下跌。

3、有用，只是以后企业保资质不会用了，但是你要从事该行业就必须有此证，以后建造师只能挂项目，所以挂靠以后就没用了。

4、主管部门如果全力打压就会造成建造师人数锐减，那么，建筑企业申报资质找不够人才，就无法开展施工，就可能造成企业倒闭员工下岗，最后可能引起社会的不稳定，这就是所谓的“蝴蝶效应”，因此，在未来较长时间内，建造师挂靠不会被取缔，也许可能会慢慢转型，向更规范的模式转变。